日前，鹽城國投集團召開人事條線流程管控宣貫會，集團各部門信息聯(lián)絡(luò)員、直屬單位人事部門負責人及人事專員參加會議。

　　會上，人力資源部圍繞集團《流程手冊》與《分權(quán)手冊》中人事條線相關(guān)事項進行宣貫，并就集團《員工招聘管理制度》《干部管理規(guī)定(試行)》等方面內(nèi)容作了詳細講解，明確了關(guān)鍵環(huán)節(jié)和具體要求，并集中答疑解惑。

　　會議要求，要狠抓工作落實，強化責任擔當，扎實做好入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪酬績效、人才盤點等基礎(chǔ)人事工作。要加強人力資源體系建設(shè)，形成人員招引、培養(yǎng)、激勵的良性工作機制。要嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范工作程序，發(fā)揚公道正派、嚴謹細致、務(wù)實低調(diào)、廉潔自律的優(yōu)良工作作風，持續(xù)提升人力資源管理水平和服務(wù)能力，形成一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的HR隊伍。